Il registro infortuni deve essere redatto conformemente al modello approvato attraverso il D.M. 12 settembre 1958 (come modificato dal D.M. 5 dicembre 1996), istitutivo dello stesso e tuttora in vigore. Il registro infortuni deve, inoltre, essere vidimato presso l’ASL competente per territorio e conservato, a disposizione dell’organo di vigilanza, sul luogo di lavoro.
L’ RLS, rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, ha la possibilità di consultare il registro infortuni, così come statuito dall’ art. 50, comma 1, lett. e del D.Lgs. n. 81/08.
Il Registro infortuni deve essere vidimato da subito da parte dell’ASL competente per il territorio. Nel caso non sia stato vidimato il registro infortuni sono previste sanzioni amministrative. L’obbligo della vidimazione iniziale non opera nella Regione Lombardia. Infatti, l`art. 2, L.R. 2 aprile 2007, n. 8, in un`ottica di semplificazione amministrativa, ha soppresso dal 7 aprile…
Il registro infortuni va tenuto secondo alcune precise disposizioni: 1) nel registro infortuni devono essere annotati cronologicamente tutti gli infortuni che comportano l`assenza dal lavoro per almeno un giorno, escluso quello dell`evento (D.M. 5 dicembre 1996); 2) il registro infortuni deve essere tenuto senza spazi in bianco, senza abrasioni e scritto con inchiostro indelebile;